Tarifs et rappels
Changement des primes mensuelles des participants le 1er septembre 2025
Pour assurer le bon fonctionnement de la Fiducie, nous devons régulièrement surveiller les entrées
et les sorties de fonds. En fait, nous devons toujours établir un juste équilibre entre la hausse du
coût des soins de santé et l’inflation, pour que la Fiducie puisse offrir les avantages sociaux si chers
aux participants.
Cette année, les changements aux garanties de soins de santé et de soins dentaires comportent
deux volets. Par contre, ils ne pourront pas assurer la pérennité du régime à long terme. Nous
évaluons donc d’autres options susceptibles de bien favoriser la pérennité de la Fiducie.
Le 1er septembre 2025, vous devez donc vous attendre à ce qui suit :
- une baisse des primes de l’assurance-vie de base et de l’assurance-vie facultative;
- une hausse de la part mensuelle du coût (pourcentage du coût des prestations) des participants qui travaillent 15 heures ou plus par semaine;
- une hausse de la prime mensuelle des garanties de soins de santé et de soins dentaires des
participants.
Assurance vie de base et complémentaire
Les primes actuelles de l’assurance-vie de base et de l’assurance-vie facultative baisseront
légèrement à compter du 1er septembre 2025. Les primes versées auprès de notre assureur,
Canada Vie, (incluant les taxes) passeront de 0,232 $ à 0,214 $ par tranche de 1 000 $ de garantie
par mois.
Ce que la baisse de la prime mensuelle signifiepour vous
Votre assurance-vie de base est payée à 100 % par la FASTE du SCFP*. Cependant, elle est
considérée comme un avantage imposable pour vous. Par conséquent, à partir de l’année
d’imposition 2025, vous constaterez une légère diminution du montant de l’avantage imposable
que vous payez actuellement.
| Salaire annuel de 40 000 $ | Salaire annuel de 60 000 $ | |
| Assurance-vie de base (2x le salaire annuel) | 80,000 $ | 120,000 $ |
| Nouvelle prime mensuelle | 17,11 $ | 25,66 $ |
| Changement au montant de l’avantage imposable | -17,40 $ par année (-1,45 $ par mois) | -26.16 $ par année (-2,18 $ par mois) |
* Applicable aux participants qui partagent les coûts mensuels à hauteur de 4 %. Le partage des coûts mensuels de l’assurancevie de base est maintenu à 50 % ou à 100 %, selon le choix des participants, si ces derniers ont refusé les garanties de soins de santé et de soins dentaires.
L’assurance-vie facultative est entièrement payée par le participant.
Par conséquent, si vous bénéficiez d’une couverture d’assurance-vie facultative, vous constaterez
également une modification du coût de la prime d’assurance-vie facultative que vous payez.
En voici un exemple :
| Montant d’assurance-vie facultative | 30,000 $ | $60,000 |
| Changement au montant de la prime | -6,48 $ par année (-0,54 $ par mois) | -12,96 $ par année (-1,08 $ par mois) |
Soins médicaux et dentaires
L’année dernière, les primes mensuelles des garanties de soins de santé et de soins dentaires ont
augmenté pour une deuxième fois depuis l’ouverture du régime en 2018.
Après une longue réflexion, il se pourrait que les participants constatent des hausses de deux
façons cette année. La hausse du pourcentage de la part des primes mensuelles à payer pour ces
soins par les participants et des primes mensuelles des participants continue de maintenir les
cotisations des participants en adéquation avec les réalités actuelles des coûts.
1. Modification de la part mensuelle des participants (le pourcentage du coût des avantages sociaux).
- Les participants qui travaillent 15 heures ou plus par semaine verront le pourcentage mensuel de leur part des coûts passer de 4 % à 5,25 %
- Les participants qui travaillent entre 10 et 15 heures par semaine, ou moins de 10 heures par semaine, verront leur part se maintenir à 50 % ou 100 % respectivement.
2. Les primes mensuelles augmentent pour tous les participants, peu importe le pourcentage mensuel de leur part des coûts.
Le tableau ci-dessous illustre les changements apportés à la part mensuelle du coût et/ou des primes mensuelles des participants le 1er septembre 2025 (reflétés sur votre prélèvement automatique du RAEO du 15 septembre 2025). Les montants incluent la taxe de vente.
| Part mensuelle des coûts (% du coût des prestations) et prime mensuelle du participant | ||||||
| 4% | 5.25% | 50% | 100% | |||
| Actuel | Nouveau | Actuel | Nouveau | Actuel | Nouveau | |
| Soins de santé – Individuel | 6,92 $ | 9,54 $ | 86,51 $ | 90,83 $ | 173,01 $ | 181,66 $ |
| Soins de santé – Famille | 16,82 $ | 23,18 $ | 210,27 $ | 220,77 $ | 420,52 $ | 441,55 $ |
| Soins dentaires – Individuel | 3,92 $ | 5,40 $ | 48,95 $ | 51,40 $ | 97,89 $ | 102,78 $ |
| Soins dentaires – Famille | 9,51 $ | 13,11 $ | 118,96 $ | 124,91 $ | 237,92 $ | 249,83 $ |
Statut d’étudiant des personnes à charge dépassant l’âge limite en 2025-2026
Chaque année, les participants doivent confirmer le statut d’étudiant de leur(s) personne(s) à charge dont l’âge se situe entre 21 ans et 26 ans.
Cette confirmation s’applique à l’année scolaire à venir.
- Le RAEO demande une confirmation du statut d’étudiant de votre personne à charge dépassant l’âge limite pour l’année scolaire 2025-2026.
- Des rappels ont été envoyés le 7 et le 17 juin.
- Vous devez confirmer le statut d’ici le 30 août 2025, date à laquelle la couverture prendra fin à 23 h 59 (HE) – Ne tardez pas!
Si une personne à votre charge ne peut subvenir à ses besoins…
… en raison d’un trouble physique ou mental, elle peut maintenir sa couverture en tant que personne à charge handicapée.
Les troubles doivent avoir commencé avant l’âge de 21 ans ou pendant qu’elle est étudiante à temps plein et n’a pas encore atteint l’âge de 26 ans, et ils doivent persister depuis lors.
Si la personne à votre charge ne répond plus aux critères d’admissibilité habituels, communiquez avec les Services d’assurance du RAEO dans les 31 jours pour connaître vos options.
Vous quittez votre emploi ou prenez votre retraite?
Si votre réponse est oui, vos avantages sociaux de la FASTE du SCFP seront touchés. Vous aurez certaines mesures à prendre. Pour en savoir plus, consultez la page sur les changements d’emploi de ce site Web.
Saviez-vous qu’une fois que votre emploi est terminé :
- Votre couverture prend fin – la date exacte dépend de la raison pour laquelle vous quittez votre emploi.
- Votre accès aux comptes du RAEO et de Ma Canada Vie au travail est révoqué lorsque votre couverture prend fin.
Mesures à prendre
- Consultez la page sur les changements d’emploi de ce site Web pour savoir comment quitter votre emploi pour éviter de rater des dates importantes!
- Appelez les Services d’assurance du RAEO au 1 866 783-6847.
- Vous pourriez être admissible à la conversion de vos polices d’assurance-vie et d’assurance DMA en polices d’assurance privées, et ce, dans les 60 jours civils suivant la fin de votre couverture.
- Ouvrez une session dans Ma Canada Vie au travail avant votre dernier jour :
- Sauvegardez un PDF de l’historique de vos demandes de règlement pour référence future.
- Soumettez toute demande de règlement qu’il vous reste dans les délais impartis.
- Mettez à jour votre adresse courriel auprès du RAEO. Vous ne raterez donc aucun courriel de suivi important.
Commencez (ou poursuivez!) votre quête de bien-être avec Starling Minds®
Le programme de santé mentale Starling Minds est un programme complet de gestion du stress, de
l’anxiété, de l’épuisement professionnel, de la dépression et de la toxicomanie par thérapie cognitivo-comportementale (TCC). Virtuel et confidentiel, il vous aide à stopper l’aggravation de vos symptômes, dans le confort de votre refuge :
- Séances de formation et d’exercices autoguidés accessibles en tout temps
- Communauté solidaire et sans préjugés
Le RAEO est fier de s’associer à Starling Minds® pour offrir des webinaires gratuits sur le bien-être pour prendre soin de votre santé physique, mentale et émotionnelle, des webinaires comme celui sur la pleine conscience pour apaiser le stress, qui aura lieu le 5 août!
Pour participer aux webinaires de Starling Minds, vous devrez vous inscrire auprès de Starling Minds, ou y ouvrir une session otipraeo.starlingminds.com.
Faites-le maintenant – Lorsque vous recevrez le rappel en août, vous vous féliciterez de l’avoir déjà fait!
Un meilleur moyen de communiquer avec le RAEO? Dès cet été
L’engagement du RAEO à offrir un service d’excellence évolue constamment… même qu’une nouveauté se profile à l’horizon!
Cet été, les participants de la FASTE du SCFP auront droit à une expérience numérique modernisée avec le RAEO; la gestion de la couverture sera plus facile et vos besoins en assurance comblés. Nous vous tiendrons bientôt au courant de cette nouvelle expérience du RAEO, alors restez à l’affût!
